继续教育之要，贵在协同，重在赋能。近年来，南宁学院继续教育学院紧扣学校 “立德树人” 根本任务，确立“服务教育教学提质、赋能社会发展需求” 的定位，构建 “赋能学生发展 + 教育培训 + 社会服务” 三位一体工作体系，推行“四链融合”赋能行动，通过“标准链并轨、能力链贯通、资源链共享、服务链延伸”校地赋能立体举措，推动继续教育与本科教育深度耦合，为学校构建“教-培-服”一体化新生态提供“南院继教”方案。

标准链并轨：学历继续教育与本科教育同标同质

自2023年以来，学院全面套用本科人才培养方案模板，重构通识课、专业课、实践环节“三模块”，本科高职称教师“下沉”继教课堂授课、指导毕业论文，学位论文执行本科双盲审标准。2025年上半年，继续教育学位论文一次通过率96.1%，学位授予率87%，关键指标与本科学位论文基本持平，实现“同质培养、同标评价”。

能力链贯通：技能培训与“就业有本领”同向同行

紧扣学校“就业有本领”人才培养目标定位，学院打造“培训—考证—就业”全链条技能加速器。近三年年均开设低压电工、人力资源管理师、初级会计师等职业资格、职业技能培训班50余期，培训学生2000余人，各类考证通过率达70%以上，其中低压电工操作证考试通过率位列全区前茅，有效助力本科学生提升岗位胜任力。

资源链共享：校地培训与区域发展同频共振

瞄准区域经济社会发展需要，协同地方政府、企事行业单位联动开发订单直达校地培训项目，近三年，年均承办培训班76期、培训7000余人次，覆盖广西14个地市，年均到账经费1200余万元，培训案例转化为本科教学案例，实现“培训服务—课程资源”一键转换。有效助力学校服务地方能力的持续提升。

考务链赋能：社会考试与本科管理同规同效

依托学校标准化考场和数字化管理平台，学院年均承接事业单位公开招聘考试、行业资格考试等各类社会考试20余项，年均服务考生10000余人次，考务服务年均到账经费300余万元。通过执行国家级考试流程、保密规范、机考标准，倒逼学校信息化水平、监考队伍、考务管理全面升级，形成可复制、可推广的“标准化”教学管理样板。

   “继续教育不再是‘补充’，而是本科教育教学高质量发展的‘助推器’。”继续教育学院杨小凤院长表示，学院将以智慧平台建设为底座，以认证中心为支点，以品牌项目为龙头，力争在“十五五”期间建成区域有影响力的继续教育高地，为学校硕士点建设和应用型人才培养贡献南院继教力量！（文/杨小凤 图/刘曾辉、刘宁 一审一校：刘曾辉 二审二校：黄力克 三审三校：杨小凤）

2025年5月10日南宁学院上半年高等学历继续教育毕业论文(设计)

答辩现场

2025年大学生低压电工职业资格培训现场

2024年全国新录用公务员初任培训班广西税务局分课堂

2025年广西税务系统新录入公务员初任培训班（第一期）开班式现场

学院开展2025年下半年广西高等学校教师资格理论考试

南宁学院考点组考工作

学院开展广西壮族自治区2025年下半年区直事业单位

统一公开招聘工作人员笔试组考工作